Социальный фонд России (СФР) выделяет работодателям субсидии за трудоустройство граждан.
Как получить субсидию за трудоустройство отдельных категорий граждан?
Главное условие — взять в штат сотрудника, зарегистрированного в службе занятости, относящегося к одной из категорий:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО или содействовавшие выполнению задач в ходе операции;
- члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО или боевых действий
- инвалиды;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
- одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Как получить субсидию?
Работодатель через личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа России» (www.trudvsem.ru) подает заявление на меру поддержки по содействию в подборе необходимых работников, одновременно подтверждая участие в программе.
Служба занятости осуществляет подбор работников направляет сведения о работодателе и трудоустроенных гражданах в СФР► Работодатель подает заявление на субсидию через систему СФР «Соцстрах» ► СФР проверяет работодателя и данные граждан для расчета размера субсидий► Размер субсидии определяется отдельно по каждому трудоустроенному гражданину по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства► СФР выплачивает субсидию на счет работодателя.
Какой размер субсидии?
3 МРОТ (с учетом страховых взносов): первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Как могут быть потрачены средства?
На компенсацию части расходов, связанных с оплатой труда новых сотрудников.
Если остались вопросы по теме, можно обратиться за консультацией в агентство по занятости населения Астраханской области по телефону 8(8512) 22-94-52, 8(8512) 22-94-50 доб. 407 в будние дни с 8.00 до 17.00.